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那個主席各位委員,各位大家現在快要午安了,就是剛剛我聽了這麼多的這個部分,那我就是有幾點也是提出來把他稍微整理一下,就是說聽起來就是說以目前這個監所超收的問題,他的一個解決的方式,大概有幾個時間點,第一個就是我們剛剛劉委員所提到的人道處遇,還有其實我們盧委員也有提到,那人道處遇的部分呢,裡面分成有好幾塊,包含就是最基本的生理需求,那生理需求包含水電,我們講說簡單講陽光、空氣、水,那所以我想這個部分呢,如果大家同意的話也許這個是我們本,這個議題裡面他短期就是可以做的,因為這是主管機關自己可以做的,他基本上可能涉及到預算,但是他不涉及到人力,那這是第一個我的建議。

第二個就是涉及到說,比較會是需要未來可能需要去改善他的,那這個地方就涉及到說剛剛我們召集人很有魄力,他說你四年監獄才能蓋好,能不能提前到兩年,那當然如果說在這個施工安全底下應該是我們大家都會支持,那所以這涉及到比較是中長期的問題,那第三個呢我想還有一個就是也是屬於他是跨了中長的,而且是涉及到跨部會的,就是所謂的一個教化師是不是,教誨師,對不起,教誨師他的一個職能跟對待的方式,那他的職能當然涉及到科目的調整,我想我們這個本組委員好多專業人員都提出來,那科目調整事實上呢,可能就是要請這個主管機關跟很多委員一起來思考,但是他涉及到跨院,因為這個我看到在我們王委員所提的裡面,有一個很重要的主管機關叫考試院考選部,考試科目是他們在處理的,所以這個是可能不是馬上立即可以的,那這是可能列為中期,或是中短期,但是跟訓練有關的,這只要你機關主管機關內部你自己就可以做的,自己可以搞定的事情,就是有關Mind Set的改變,或是你怎麼樣對待他們,包含人權的部分,包含性別的意識,我想包含就是最基本的人道的一個這個剛剛我們劉委員有提到,在我們目前在談那個人權公約的裡面,那其實是主管機關你自己有一些好的講師、好的教材你就可以去做的,好這是短期。

那還有一個我想要提最後一個就是說,在主管機關所提或是本小組所做的建議裡面可能有一個部分要去注意到就是,我們現在所有在討論收容超收的所有問題是以現在這個基準,可是如果誠如剛剛好多位委員在談的,還有主席一開始提到,其他的各組的籌委有希望說那個有六大議題能不能把他從刑罰當中把他整併的問題,也將來在我們這組討論,那麼他一定會影響到所謂的超容跟超收,那主管機關在提對策的時候可能需要去想到這個動態,搞不定兩年以後,那他就不是超收了,他反而是供給大於需求了,變成現在我們來看他到時候反而形成我們花了很多納稅人的錢,結果他不是問題,我想說這個可能主管機關或我們自己在思考這個問題的時候,要有一個未來時序上的觀念,那以上三個短中長期,好大家謝謝,不好意思佔用一點時間,謝謝。

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