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決議一、檢討刑罰制度、刑事政策,降低收容人數。

二、成立外部監所訪查委員會,定期訪視監獄,提出矯正機關相關事項報告書,如醫療、處遇、改善基本生活條件等。

三、監所人員專業化要求:(一)監所人員的考試,任用升遷應予改革,增加在職專業訓練,加強輔導能力,法律知識及人權觀念,增置臨床心理師及社工師等專業人員。(二)法務部應比照公務員安全及衛生防護辦法,訂定監所人員作業及管理準則。(三)詳盡受刑人的調查分類,並將監獄區分低中高度之管理模式,配置合理人力。(四)修法統一將監獄管理人員職稱改為四等監獄官,給予工作尊嚴。

四、建立符合基本生活需求的矯正環境:(一)矯正機關年度業務預算,應依照實際收容人數編列,基本生活需求諸如用水用電等事項,不得以作業基金支付。(二)管理及懲罰方面,不得以剝奪受刑人之基本生活需求為手段,如限水限電,並檢討限制通信及接見制度,作為管理及懲罰措施。(三)盡速達到一人一床基本需求。(四)建立違規房、獨居房、鎮靜室施用標準(包括進入標準、期限及輔導措施)。(五)完善人道處遇,如改善舍房之通風照明設備。(六)前述各項基本生活所需經費應依照實際收容人數,每人每月定額編列機關內預算。

五、監獄一切措施,不得有損於受刑人之人性尊嚴,如送餐口位置,如廁設施,水電供給等。

六、醫療環境之改善:(一)各監所之醫療服務提供應均衡,監所應訂定「戒護外醫、保外就醫之評估流程與戒護外醫時之人道措施」。(二)另請衛生福利部協助法務部針對「分區增設矯正機構附設醫療院所」以及「於矯正機構附近之醫療院所設置醫療專區」提供書面評估,包含成本、經費、效益、利害關係人等感受,戒護送醫時之人道處遇等之報告,以供政策考量。